第165章 站在同一起跑线的机会(第1/2 页)
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以责定岗,只有履行了自己的职责,才会有属于自己的岗位。如果你不能够履行自己的职责,岗位就没了,你该如何选择。
不过九天的做法非常人性化,员工犯了错,一般的调离重要岗位,严重些的让人从公司离职就是了,从不搞所谓封杀什么的,很可笑,因为,威慑最大的从来不是明牌,有时候牌一旦亮出来,反而失去了最有效的作用。
而且断人财路,实与杀人无异。况且一旦拉开阵势摆明车马了,那么敌人的敌人就是朋友,反而更容易让有心人从中浑水摸鱼。
从九天离开的人,或许有些可能连犯错都称不上,只是与公司的价值观不符而已,在遵守规则的条件下,九天也不排除合作的可能,甚至还会像兄长一样能帮则帮。
九天也从来不会把一个人打上一个固定的标签,刘澈他们几个集团创始人的学生气还太浓,如果
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