第69章 提拔业务经理(第1/1 页)

贸易公司总经理办公室内，小艺总经理正坐在办公桌前，翻阅着手中的文件。她身穿一套干练的职业装，显得既专业又有气质。办公室的门被轻轻敲响，小慧副总走了进来，她的脸上洋溢着自信和热情。

“小艺姐，有什么新指示吗？”小慧副总微笑着问道。

小艺抬起头，看着小慧副总，眼中闪烁着赞赏的光芒：“小慧，你来得正好。我正在考虑我们公司的业务发展问题。你知道，我们一直以来都是靠业务员在全国各地拓展市场，但效果一直不是很理想。”

小慧点了点头，表示理解：“是啊，市场竞争激烈，业务员们面临的压力也越来越大。我们需要找到一个更有效的方式来提升业务水平。”

小艺微微一笑，放下手中的文件，看着小慧副总：“我有一个想法，就是让小乐来管理我们的业务员团队，让她担任业务经理。我相信，在她的带领下，我们的业务员们一定能够取得更好的成绩。”

小慧吃了一惊，但很快恢复了平静：“小乐？她虽然能力不错，但毕竟年轻，缺乏管理经验。让她担任业务经理，会不会有些冒险？”

小艺摇了摇头，坚定地说道：“不，我认为这是一个很好的选择。小乐虽然年轻，但她有着敏锐的市场洞察力和出色的领导能力。更重要的是，她对公司有着深厚的感情，对业务也有着极强的热情。我相信，她一定能够胜任这个职位。”

小慧听了小艺的话，陷入了沉思。她知道，小艺作为总经理，对于公司的发展有着深远的眼光和独到的见解。既然小艺如此信任小乐，那么她也应该给予支持和鼓励。

“好吧，小艺姐。既然你这么信任小乐，那我就全力支持你的决定。”小慧副总说道，“我会尽快安排小乐上任，并协助她做好各项工作。”

小艺满意地点了点头：“很好，小慧。我相信你一定能够做得很好。我们的业务员团队在小乐的带领下，一定能够展翅高飞，为公司创造更大的价值。”

两人相视而笑，心中都充满了对公司未来的信心和期待。接下来，小艺总经理开始详细地向小慧副总阐述她的计划和期望，包括如何提升业务员的专业素养、如何优化市场布局、如何加强客户关系管理等等。

小慧副总认真地倾听着，不时地点头表示赞同。她深知，这次人事变动不仅仅是为了提升业务水平，更是为了推动公司整体发展战略的实施。因此，她必须全力以赴，确保计划的顺利实施。

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